林社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士
産業カウンセラー
キャリア・コンサルタント
林 邦彦
迅速・丁寧をモットーに、お客様の労務管理に関する相談相手として、豊富な実績があります。
〒241-0004
横浜市旭区中白根3-20-7
TEL 045-955-3970
E-mail
info@sr-office-hayashi.com
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高年齢者や障害等の特に就職が困難な人や再就職援助計画対象者を継続して雇用する労働者として雇い入れるとき
≫≫詳細（厚生労働省）
パートタイマーと正社員の均衡処遇に向けた取り組みに努めたとき
≫≫詳細（２１世紀職業財団）
事業活動の縮小に伴い、休業・教育訓練・出向を行ったとき
≫≫詳細（厚生労働省）
公共職業安定所が紹介する労働者を短期間、試行的に雇用したとき
≫≫詳細（厚生労働省）
創業や新分野の進出により経営基盤の強化となる人材を雇い入れるとき
≫≫雇用・能力開発機構
労働者が安心して出産し、働きながら子育てをする条件を実現するため、育児休業取得者、短時間勤務制度の適用者等が始めて出たとき
≫≫詳細（２１世紀職業財団）
≫≫厚生労働省
≫≫２１世紀職業財団
≫≫雇用・能力開発機構
各種助成金・給付金は、主に厚生労働省などから会社に交付される「会社が従業員をきちんと処遇するため」の助成のお金です。積極的に活用することをお勧めします。
助成金の中には、条件が当てはまれば、数百万の金額になるものもあります。
助成金を活用することで、会社はさらに発展することになります。
また、助成金は、会社と従業員がともに健全に繁栄していくための、いわば「栄養補給源」です。
しっかりと活用して十分な体力を養いましょう
貴社で「どの助成金が、いくらもらえるか？」「会社と従業員のためのベストチョイスはどれか」「そのために会社の制度をどのように改善したらよいか」など的確に診断・アドバイス致します。
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